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就活を始めるなら、企業がエントリー募集する時期に合わせた準備が必要です。企業研究のほか、資格やポートフォリオなど自己PRの材料を集めておく必要もあります。
この記事では、エンジニア就活のスケジュールや必要なスキルを解説しますので参考にしてください。
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エンジニア職に就きたいなら、就活のための準備を進める必要がありますので、以下の2つの点を解説します。
就活のスケジュール
エンジニアの就活は早い?
一般的に就活は、多くの企業が会社説明会を開始する3月から始まります。具体的なスケジュールは以下のとおりです。
会社説明会や合同説明会に参加
エントリーシートを提出
筆記試験(6月頃から)
適性検査
面接
内定
3月から企業へのエントリーを始めるため、就活生はそれより前に企業研究やOB・OG訪問などをおこなっておく必要があります。
3月に会社説明会、6月に選考を開始するのが一般的な就活のスケジュールです。経団連に加入している企業は、当団体の通達に則って就活スケジュールを決めます。
一方でIT業界にはベンチャー企業や中小企業など経団連に加入していない企業も多く存在します。そのため、一般的な就活スケジュールとは違い、秋から選考を開始する企業や通年採用する企業もあり、就活を早く始める必要があるのです。

エンジニアというと、理系や技術職などのイメージがあるかもしれません。しかし、文系学科の新卒就活生がエンジニアを目指すことも十分に可能です。
その理由を以下の3つから解説します。
労働者人口の減少
IT需要の拡大
人手不足で未経験も歓迎
現在日本社会では、人口減少と高齢化が加速しています。そのため、どの業界においても労働者人口の減少が課題です。
IT業界でも例外ではなく、文系であっても新卒就活生の需要は高くなると予想されます。
労働者人口は減少する一方で、IT需要は拡大しつづけています。多くの企業でAI の活用によるイノベーションへの取組みを進めており、IT人材の確保が課題となっています。
経済産業省の調査によると、2030 年の AI 人材の需要と供給の差(需給ギャップ)は12.4 万人になり、2018年の3.4 万人から約 4 倍とに拡大すると予想されています。
少子高齢化による人手不足とIT需要の増加の背景により、今後もIT人材の需給ギャップは広がっていくと予想されています。
そのため、未経験者であっても若手人材を求めるIT企業は少なくありません。進んで学ぶ意欲があれば文系からエンジニア職に就くことも十分可能であるといえます。

就活の軸とは、自分にとっての会社選びの基準です。エンジニアを目指すなら、実際の就活に動き出す前に就活の軸を決めておきましょう。
ここでは、就活の軸についてさらに詳細に以下の点を解説します。
就活の軸を決めるメリット
就活の軸の具体例
就活の軸を決めるなら、就活の方向性が定まりやすく志望企業を絞れる点がメリットです。IT企業は数多くあるため、軸が定まっていないとどこに応募すればいいのか迷ってしまうかもしれません。
初めに就活の軸を定めてから、希望条件を満たす企業に応募すれば、ミスマッチを避けられます。また、志望動機が明確になり、自己PRの内容も説得力のあるものとなるでしょう。
同じエンジニア職を目指す人でも、就活の軸は人によって異なります。自分にとって何が一番大切なのか優先事項を明確にしましょう。
以下の内容は、就活の軸とできる具体例です。
スキルを身につけたい
経営が安定した企業で働きたい
社会貢献がしたい
風通しの良い職場で働きたい
自分の強みを活かしたい
グローバルに活躍したい
実力主義の環境で働きたい
初めに大まかな軸を決め、さらに具体化していきます。
たとえば、「自分の強みを活かしたい」を軸にする場合、自分の強みとは何か、どんな分野で発揮できそうかなどを明確に考えておくとよいでしょう。

ポートフォリオとは、実績やスキルを伝えるための作品集です。履歴書だけではなくポートフォリオを提出することで、熱意や前向きな姿勢が示せます。
また、企業側にとって検討する材料が増えるため、正しい評価がされやすくなるメリットもあります。ここでは、ポートフォリオについて以下の2つの点を解説します。
ポートフォリオの内容
ポートフォリオの注意
ポートフォリオには、以下の内容を含めます。
作品や実績の紹介
氏名
連絡先
得意なスキル
就職後の目標
職務経験がある人の場合は、これまでの業務実績をポートフォリオとします。新卒就活生の場合は、自作のツールやアプリなどを作品として提出できます。
エンジニア志望の場合は、Web上で閲覧できる作品を提出するのがおすすめです。
ポートフォリオを作成する際は、以下の点に注意しましょう。
オリジナル性を出す
実際の使用用途を意識する
質疑応答のための回答を用意する
採用担当者の記憶に残るポートフォリオを作るためには、オリジナル性が重要です。
また、エンジニアにはユーザーのニーズに合わせた開発が求められるため、実際の使用価値が高いツールやアプリを作成しましょう。面接では、ポートフォリオの詳細を聞かれる場合もあるため、回答を用意しておく必要もあります。

エンジニアになるために必要な主なスキルは以下のとおりです。
・基礎IT知識
・プログラミングスキル
・コミュニケーションスキル
・ドキュメント作成スキル
・論理的思考力
・プレゼンテーション能力
・ビジネスマナー
基礎IT知識やプログラミングスキルは、IT職の土台スキルとして必須です。これに加え、エンジニアは顧客や開発メンバーとのやり取りをする機会が多いため、コミュニケーションスキルやプレゼンテーション能力などの幅広いスキルも求められます。
IT関連の資格を取得しておくと、就活の際スキルをアピールする材料となります。エンジニアの就活のために取得しておきたい資格は以下の2つです。
・ITパスポート
・基本情報技術者試験
「ITパスポート」は、ITの基礎知識の習得を証明する資格です。AIやビックデータなどの技術面に加え、経営全般の知識などが内容に含まれます。
一方「基本情報技術者試験」は、エンジニアとしての基礎知識を証明する資格です。どちらの資格も、国家試験の一区分に属する資格で信用度も高いため、就活前に取得しておくとよいでしょう。

エンジニア就活を進める方法は、主に以下の2つがあります。それぞれの進め方を具体的に解説します。
就活サイト
就活エージェント
就活サイトには、業界別・職種別のものもあり、エンジニア専門の就活サイトを活用することもできます。求人の検索と応募のほか、会社説明会の予約ができるサイトもあります。
就活サイトは、自宅から都合の良い時間にいつでも利用できる点がメリットです。また、条件検索により給与や勤務地など自分の希望にあった求人を簡単に絞り込め、効率的な就活に役立ちます。
就活エージェントとは、求人提案から面接まで就活のすべての工程をサポートするサービスです。企業との関係が強く、説明会や求人票だけでは得られない情報を提供する就活エージェントもあります。
担当者が希望を聞いたうえで、求人を提案するため、自分にあった企業を見つけやすい点はメリットです。また応募書類の添削や模擬面接などのサポートもあり、就活の不安が軽減できるでしょう。

就活の準備として、面接対策を考えておくことも大切です。ここでは、エンジニア就活の面接でよく聞かれる質問の例を紹介します。
エンジニアになりたい理由
就職先企業を選ぶ軸
自分の強みと弱み
どんなエンジニアになりたいか
具体的にどんなサービスに関わりたいか
プログラミングを始めたきっかけ
開発で最も大変だったこと
開発で最も楽しかったこと
開発の際に気を付けていること
各使用ツールや言語の選考理由
開発したツールやアプリの差別化ポイント
最近気になっている最新技術
チーム開発の経験の有無
どの質問においても、企業側は就活生がしっかりと自分の考えを持っているかどうかを知りたいと考えています。具体例をしっかりと挙げ、意欲的で主体性のあるエンジニアになれることをアピールしましょう。

IT業界は、一般的な就活スケジュールより早く会社説明会や選考を開始するケースも少なくありません。そのため、エンジニア就活は早めの準備が大切です。実際に就活に動き出す前にまず就活の軸を定め、ポートフォリオや資格などスキルをアピールする材料を揃えておきましょう。
就活サイトや就活エージェントなどを利用すると希望に合った条件の求人を見つけやすく、効率的な就活がおこなえるはずです。
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