• 「自分の市場価値はどのくらいなの？」

• 「他のプログラマーと比べて、自分の受注単価は妥当なの？」

といった疑問を持つことは珍しくありません。

派遣プログラマーの平均単価は時給にして2,000円～2,500円とされており、他の業種と比べても高い水準にあります。

しかし、正社員やフリーランスと比較すると見劣りすることも。

さらに、年齢や使えるプログラミング言語によっても年収は大きく変わります。

そこで、この記事では、派遣プログラマーの平均単価や相場について、そしてそれを踏まえた上で自身の市場価値を高める方法について解説します。

派遣プログラマーとしての自身の価値を正しく理解し、さらなるキャリアアップを目指しましょう。

派遣プログラマーの平均単価・費用相場

※出典：株式会社リクルート（https://jbrc.recruit.co.jp/data/pdf/202103hakenver2.pdf）

市場の動向を把握し、適切な価格設定で仕事を受注することは、プログラマーとしてのキャリアを築く上で欠かせません。

ここでは、派遣プログラマーの平均単価や費用相場について、具体的な数字を交えながら詳しく解説します。

• エンジニアの平均単価（時給）は2500円超で高い

• 派遣エンジニアの人月単価の相場は35万円～70万円

• 派遣エンジニアの年収は約480万円

エンジニアの平均単価（時給）は2500円超で高い

IT業界におけるエンジニアの需要は、年々高まっています。

そのため、結果としてエンジニアの平均単価（時給）も上昇しています。

実際、株式会社リクルートの調査では、IT技術系におけるエンジニアの平均単価（時給）は2500円超と高いです。

エンジニアの平均単価が高い主な理由は、技術の進化に伴って高まった専門スキルの需要にあります。

特に、クラウドコンピューティング、人工知能（AI）、ビッグデータなどの分野では、高度な技術力を持つエンジニアへの需要が絶えません。

また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進により、多くの企業がIT技術を活用したビジネスモデルへの転換を図っており、そのためのエンジニアリングスキルも重要視されています。

このように、エンジニアの平均単価が2500円超と高いのは、技術の進化と市場の需要によるものと言えるでしょう。

派遣エンジニアの人月単価の相場は35万円～70万円

一般的に、派遣エンジニアの人月単価の相場は35万円から70万円程度です。

派遣エンジニアの人月単価とは、1か月間に1人のエンジニアを雇用する際にかかる費用のことを指します。

例えば、弊社のこれまでの経験から見て、首都圏でのエンジニアを1か月動かそうと思えば約100万円は必要です。

また、最新の技術を駆使した開発や、特定の業界に特化したシステム開発など、高度な専門知識が求められるプロジェクトでも100万円を超えます。

このように、派遣エンジニアの人月単価は、プロジェクトの規模や難易度、エンジニアのスキルレベルによって大きく変動します。

そのため、特定の技術や経験を持つエンジニアの場合、この範囲を超えることも少なくありません。

派遣エンジニアの年収は約480万円

派遣エンジニアの年収は、時給が2,500円で年間所定労働時間が1,909時間(※)の場合、約480万円です。

• 年収 = 時給 * 年間所定労働時間

• 4,772,500 = 2,500 * 1,909

そして、令和2年の厚生労働省の調査によると派遣労働者の賃金は、15,590円（8時間）です。

そのため、年に250日ほど働くと、派遣社員の平均年収は約390万円となります。

先に触れた派遣エンジニアは480万円だったため、派遣社員全体の年収より約90万円ほど高いことがわかります。

このことから、派遣エンジニアとして働くことは決して悪い選択ではありません。

むしろ高いスキルを持つエンジニアにとっては、魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。

*労務行政より：https://www.rosei.jp/readers/article/83789

なぜ比較的好待遇のプログラマーがきついのか？

プログラマーという職業は、技術の進化が早く、常に新しい知識を学び続ける必要があります。

そのため、多くの能力やスキルが求められ、業務過多に陥ることが少なくありません。

また、プロジェクトによっては単調な作業が続くこともあり、これらの要因が複合的に作用して、プログラマーの仕事が「きつい」と感じられることがあります。

しかし、このような状況にもかかわらず、プログラマーの待遇が比較的良いのは、そのスキルが高い需要にあるからです。

次項では、プログラマーが直面するこれらの課題について、さらに詳しく掘り下げていきます。

• たくさんの能力やスキルが求められるから

• 業務過多に陥ることがあるから

• 勉強し続ける必要があるから

• 単調な作業ばかりになるから

たくさんの能力やスキルが求められるから

まず、高待遇であってもプログラマーがきついと言われるのが、求められる能力・スキルの多さです。

プログラマーには、コードを書く技術力だけでなく、以下の能力やスキルが求められます。

プログラマーと聞くと、黙々とコードを書き込んでいるイメージがある人も少なくありません。

しかし、円滑にプロジェクトを推進し、かつ必要に応じて機能を開発するには人としての優れた側面も求められるのです。

結果として、待遇が良くても他の部分で衝突や挫折を味わい、きついと感じてしまいます。

業務過多に陥ることがあるから

IT業界での派遣プログラマーは、高い技術力と専門性が求められる一方で、業務過多に陥りやすい環境にあることもきつい原因です。

実際の現場では、プロジェクトの締め切りや成果物の品質などにおけるプレッシャーから、保護措置が十分に機能していない場合もあるからです。

日本では、派遣社員の労働環境を守るために、以下を含む労働者派遣法等の法律が設けられています。

• 労働条件の明示

• 適正な労働時間の確保

• 健康管理の徹底

また、厚生労働省は派遣社員の労働環境の改善に向けた指針を提供し、企業に対して適切な労働環境の提供を促しています。

こうしたシステムや法律があるのにも関わらず、ブラックと言えるケースも存在するのが実情です。

他にも、いわゆるプログラマーのデスマーチは、非常に厳しい条件下でプロジェクトを完遂する必要があります。

通常よりもはるかに長い時間働くことが求められ、ストレスが原因で身体的、精神的健康が著しく損なわれることさえあります。

勉強し続ける必要があるから

次に挙げられるきついと言われる理由が、プログラマーは常に勉強し続ける必要があるからです。

新しいプログラミング言語の登場、フレームワークの更新、セキュリティ技術の向上など、技術の進歩は止まることを知りません。

このような環境下で、派遣プログラマーが市場価値を維持し、キャリアを発展させるためには、絶えず学び続けることが不可欠です。

しかし、この「学び続ける」というプロセスは、多くのプログラマーにとって苦痛に感じられることも多いです。

特に、プロジェクトの締め切りに追われる忙しい日々の中で、新たな技術を学ぶための時間を確保することは、簡単ではありません。

そして、企業は常により効率的で、コストパフォーマンスの高いソリューションを求めます。

このため、プログラマーは最新の技術を駆使して、企業の要求に応える能力を常に磨かなくてはならない状況もキツさを後押ししてしまっているのです。

単調な作業ばかりになるから

最後に挙げられるきつい理由が、単調な作業ばかりになるからです。

実際の業務内容は、会社やプロジェクトによって大きく異なり、中には単調な作業が大半を占める場合も少なくありません。

例えば、システムの保守や運用、バグ修正など、日々の業務の中には繰り返し行われる作業が多く存在します。

また、派遣のプロジェクトでは作業が細分化し、個々のプログラマーが担当する範囲も限定されるでしょう。

さらには、新しい技術を学ぶ機会が少なく、同じような開発パターンが繰り返されることもしばしばです。

あくまでもここまでに触れた理由は、よくある例にすぎません。

しかし、比較的高待遇であったとしても、プログラマーが一概に楽な仕事とは言えないでしょう。

派遣プログラマーの年収比較一覧

派遣プログラマーの年収比較一覧は、以下のとおりです。

• プログラミング言語別の平均年収

• 年代別の平均年収

• ITSSレベル別の平均年収

主に、プログラミング言語や、所属する企業の規模によって年収が変わります。

ここからは、派遣プログラマーの年収を詳しく掘り下げていきます。

• プログラミング言語別の平均年収

• 年代別の平均年収

• ITSSレベル別の平均年収

プログラミング言語別の平均年収

*調査対象の延べ求人票数13,995件、paiza：プログラミング言語に関する調査（2023年版）｜https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000012063.htmlよりNOVELが作成

最も高い年収はGo言語で、710.5万円です。

Goが現代のサーバーサイド開発や並行処理に強く、需要が高いためと考えられます。

次いで、TypeScriptが690.4万円で、WebフロントエンドやノードJSの開発で広く使用されているため、こちらも需要が高いです。

一方で、比較的古い言語であるVisual Basicは537.6万円と最も低くなっています。

今後は、AIや機械学習の分野で非常に重要な言語として、Pythonの地位がますます確固たるものになってくる見込みです。

そのほか、C++に加えて、表にはないですがJulia、MatlabなどもAIに用いられるでしょう。

年代別の平均年収

*2022年9月～2023年8月、doda：平均年収ランキング（職種・職業別の平均年収／生涯賃金）｜https://doda.jp/guide/heikin/syokusyu/よりNOVELが作成

全体の平均年収は452万円ですが、年代が上がるにつれて年収も増加する傾向にあります。

20代では平均380万円であり、キャリアの初期段階では比較的低いですが、50代では717万円となり、経験や役職が増すことで収入も上がることが見て取れます。

また、男女間での収入差も明らかで、男性が平均473万円に対して女性は398万円です。

日本における職場での性別による賃金格差は、まだ存在しているとも考えられるでしょう。

ITSSレベル別の平均年収

*参考：厚生労働省：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313よりNOVELが作成

ITSSレベルは、技術者のスキルレベルと職務の難易度を表す指標で、レベル1（初級）からレベル5（上級）まで存在します。

表から、レベルが高くなるにつれて年収も高くなる傾向が明確です。

最上級のITSSレベル5以上の年収が最も高く、550.0 〜 866.0万円と年収範囲も上昇します。

そのほかは以下のとおりです。

• レベル1〜2：435.0 〜 600.0万円

• レベル3：450.0 〜 695.0万円

• レベル4：500.0 〜 750.0万円

ただし、ソフトウェア開発スペシャリストの領域では、設計・構築に比べてやや低い年収範囲です。

この結果は、職種による需要の違いや企業における役割の違いなどが、影響している可能性があります。

*参考：厚生労働省：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313

【参考】厚生労働省のデータから見るプログラマーの働き方

出典：厚生労働省：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313

厚生労働省のデータによると、プログラマーの就業スタイルでもっとも多いのは正社員で、77.1％を占めています。

これに続くのが自営業・フリーランスで29.2％、そして派遣社員が16.7％となっています。

このデータから、プログラマーの多くが安定した雇用形態を選んでいることがわかりますが、一方で自由な働き方を選ぶ人も少なくありません。

正社員として働くプログラマーは、安定した収入と福利厚生を享受できることが大きなメリットです。

また、長期的なキャリア形成が可能であり、企業内での昇進やスキルアップの機会も多いです。

しかし、プロジェクトの締め切りに追われることが多く、残業や休日出勤が発生することもあります。

企業によっては技術の選択肢が限られることもあり、自身の興味やスキルに合わない場合もあるでしょう。

自営業やフリーランスのメリット・デメリット

自営業やフリーランスとして働くプログラマーは、自由な働き方を実現できることが最大のメリットです。

好きな時間に好きな場所で仕事ができ、プロジェクトも自分で選ぶことができます。

しかし、収入が不安定であることや、自身で営業活動を行わなければならないこと、福利厚生もないことなどがデメリットとして挙げられます。

また、技術的な問題やプロジェクト管理に関するすべての責任を自分で負う必要もあるでしょう。

派遣プログラマーのメリット・デメリット

派遣社員として働くプログラマーは、様々な企業のプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができます。

また、自分のライフスタイルに合わせて働く期間を選ぶことが可能です。

しかし、正社員やフリーランスに比べると、収入が低めであることや、プロジェクトが終了すると次の仕事を探さなければならない不安定さがあります。

また、派遣先企業によっては十分な評価を受けにくいこともあります。

派遣プログラマーが少ない理由は不安定な収入や次の仕事を探す不安

派遣社員の割合が比較的少ない理由として、上述のデメリットが関係していることでしょう。

特に、不安定な収入や次の仕事を探す不安は、プログラマーにとって大きな懸念事項です。

また、プログラミングスキルを高め、より良い条件で働きたいと考える人が多い中で、正社員やフリーランスへの転向を選ぶ人が多いと考えられます。

さらに、派遣社員としての経験を積んだ後、より安定した正社員のポジションを求める動きも見られます。

総じて、プログラマーの働き方は多様であり、それぞれにメリットとデメリットが存在します。

厚生労働省のデータからは、多くのプログラマーが安定した雇用形態を選んでいることがわかりますが、自由な働き方を選ぶ人もいます。

自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な働き方を選択することが重要です。

*参考：厚生労働省：https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/313

まとめ：市場のニーズに応じたキャリア戦略を練る

派遣プログラマーとしての平均的な時給は2,000円から2,500円、人月単価は35万円から70万円です。

このデータから、派遣プログラマーが技術市場において高い評価を受けていることが伺えます。

しかし、これはあくまで平均値であり、プロジェクトの内容や技術の専門性、経験年数によって大きく変動するものです。

実際のプロジェクトでの経験を積むことで、より複雑な課題に対応できる能力を身につけ、自身の単価を向上することが求められるでしょう。

自己のスキルセットを継続的にアップデートし、市場のニーズに応じたキャリア戦略を練ることが、長期的な成功に繋がるでしょう。

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派遣プログラマーの単価に関するFAQ

時給単価5,000円のプログラマーは存在する？

時給5000円のプログラマーは、実際に存在します。

1日あたり実働7時間、22日稼働したと仮定すれば月収は77万円、年収が924万円となるからです。

通常、東京のエンジニア1名を稼働させるために必要な人月は、100万円が相場です。

単純計算で1,200万円の年収を得ている場合、時給単価5,000は軽く超えるでしょう。

相場よりも高い人月単価を得るには？

プログラマーとして相場よりも高い人月単価を得るためには、きついと言われる部分に対しての努力が必要です。

• たくさんの能力やスキルが求められる

• 業務過多に陥ることがある

• 勉強し続ける必要がある

• 単調な作業ばかりになる

まず、多様な能力やスキルを身に付け、業務量も多くこなすことが必要です。

そして、プログラミング言語について常に学び続けること。

クライアントのニーズを深く理解し、それに応える提案ができるプログラマーは非常に価値も高いとされます。

技術的なスキルだけでなく、プロジェクトの目的やビジネスの背景を理解し、最適なソリューションを提案できる能力を身につけましょう。