• 「求人サイトや転職サイトはどうやって作るの？」

• 「求人サイトや転職サイトの運営方法は？」

• 「成功させるにはどうすればいいの？」

という課題をお持ちではありませんか。

結論からいうと、求人・転職サイトはビジネスの成長に合わせて構築・追加開発できる方法で開発するのがベストです。根拠は、求人・転職サイトはニーズを反映した改善と、リリース後の丁寧なサポートが不可欠だからです。

本記事では、求人・転職サイトの作り方から費用相場まで解説します。具体的な構築方法や成功させるコツまで知って、ビジネスをスタートさせましょう。

求人・転職サイトを構築し、事業化したい人へ

1. マッチングビジネスを本気で立ち上げたいが、多額の予算は作れない方

2. システム開発の依頼経験が少なく、失敗をしたくない方

3. リリース後も引き続き機能改善をしていかれたい方

ぜひ、気軽にお問い合わせください。

求人・転職サイトとは？

求人・転職サイトとは、数多くの業種の求人に関する情報が掲載されているWebサイトのことです。ジャンルにこだわらずに複数の業種を取り扱ったり、特定の業種に特化して専門の技術をもった人を集めたりします。

BtoCマッチングサイトの1つで、仕事を求めている人と、働き手を探している企業をマッチングします。とても簡単に構築できそうなイメージがありますが、意外にさまざまな機能の実装が必要です。

求人・転職サイトの立ち上げを検討しているなら、求職者と掲載企業のどちらも使いやすいようにデザインや機能を考えていきましょう。

求人・転職サイトの作り方は主に3つ

求人・転職サイトの代表的な作り方は、以下の表にまとめた3つです。それぞれのメリット・デメリット・費用・おすすめ度をみてみましょう。

WordPressは安く構築できる反面、カスタマイズがしにくいです。フリーランスへの委託はコストをギリギリまで抑えられますが、急に連絡が取れなくなるなどのリスクが高くなります。

そして、3つのなかでもおすすめしているのがパッケージによる開発です。WordPressとフリーランスのメリットが揃っており、既存のシステムを利用してコストを抑えられます。さらに、自由にさまざまな機能を実装できます。

次項でより詳しく、おすすめの理由を解説しますのでチェックしましょう。

求人・転職サイトの作成・構築はNOVELがおすすめ

自社の求人・転職サイトを新たに構築するには、高機能なNOVELの開発を利用するのがベストな選択です。おすすめする理由は、以下3つです。

1. 目的に合わせた機能が必要となるから

2. 集客まで考える必要があるから

3. 追加開発で調整していく必要があるから

目的に合わせた機能が必要となるから

求人・転職サイトは、運営形式によって以下のような特有の機能が必要になります。

• 求人情報の更新などの管理機能

• お気に入り登録機能

• エントリーがきたらアラートメールが送られる機能

• ハローワークのデータをインポートする機能

• 公開日時が指定できる機能

• 有望な人材をスカウトできる機能

こうした機能から、自社の目的に合わせて必要なものを搭載し、使い勝手の良い求人・転職サイトを構築します。

集客まで考える必要があるから

求人・転職サイトを含めてマッチングサイト全般にいえることですが、集客しないことにはビジネスが成り立ちません。

集客には、自社の求人・転職サイトを提示して説明した方が理解されやすいため、できる限りスピード感のある開発が望まれます。

弊社では、ベースとなる基本機能をすで実装しているため、フルスクラッチより開発期間を短縮できます。たくさんの求人・転職サイトが存在している昨今、新規参入するなら早くて機能性の高いサイトの構築を目指しましょう。

追加開発で調整していく必要があるから

求人・転職サイトは、運用するなかで必要になる機能が出てくることが多くあります。運用スタッフが慣れてから、実用性に目が向くようになるからです。

1. ミニマム版でリリースした上で、継続的な改善を行うのが主流

2. Webサービス開発は通常であれば数千万円が相場

3. システム開発の1/3は成功していない（完成していない）

4. リリースは始まりであり、集客が肝心

このように、運用開始の時点では必要最低限の機能でスタートして、後から追加で必要な機能を足していくという開発の仕方が好ましいです。

弊社は、既存のシステムを使いながら、後から必要に応じて機能を追加できる理想的な開発方法となります。

求人・転職サイトの作成・構築・運用サポートならお任せください

求人・転職サイトは、飽和状態といえるほど多くのサイトがユーザーの取り合いをしている分野です。そのため、求人・転職サイトの開発なら、開発の先にある『手厚いサポート』に定評があるNOVELにお任せください。

サイトを迅速に開発する方法や効率的な収益化のコツなど、的確なアドバイスと提案をいたします。

求人・転職サイトの作成方法・流れ

求人・転職サイトを作成する際は、以下のような流れで進めていくのが一般的です。

他にも、運用を開始したら以下のような施策が必要になります。

• ビジネスコンサル

• 追加開発

• デザイン修正

• SEO施策の打ち出し

開発時にはリリース後の動きも考えておくことが大切です。流れがよくわからず、不安を抱えているならぜひご相談ください。

求人・転職サイトの立ち上げにかかる費用目安・相場

求人・転職サイトを作成する際にかかる費用は、400万円〜が相場です。搭載する機能の量や質、サイトの規模によって変わってくるので相場に幅があります。

そして、制作を依頼する際は、自社と制作会社の間で必要な機能の共有を必ず行ってください。費用は想定内で収まっても、運営に不可欠な機能が備わっていないようでは、不具合が生じてしまいます。

後から追加できますが、その分費用がかかってしまうので、立ち上げの際に組み込んでもらうのがおすすめです。

求人・転職サイトの構築にかかる費用目安は、以下の記事も参考にしてください。

【関連記事】
求人サイトの構築にかかる費用は？成功事例や立ち上げ方法を徹底解説！

求人・転職サイトを成功させるコツ

多くの求人・転職サイトが運営を行っていますが、収益化が難しい分野なので成功するのは約3割といわれています。では、求人・転職サイトで成功を収めている会社とそうでない会社では、どんな違いがあるのでしょうか。

この項目では、4つの成功のポイントについて解説をしていきます。

1. コンセプトを明確にしておく

2. 写真を使って視覚に訴えかけるようなサイトにする

3. リアルな情報を盛り込む

4. 集客方法まで構築前に考えておく

コンセプトを明確にしておく

求人・転職サイトを成功に導くためには、誰のために・どんな情報を・どのように提供するのかをはっきり決めておくことが大切です。曖昧になっていると、競合サイトとの差別化ができず、利用する理由を持ってもらえません。

コンセプトが明確になっていれば、求人を募集する企業も仕事を探している人も、自分に当てはまると思えば利用を検討するでしょう。

例えば、「好きなものづくりを仕事にしたい人のための求人サイト」というコンセプトであれば、クリエイティブな人事を求めている企業の求人情報であることが明確です。

制作に興味がある求職者が集まり、結果として成約率もアップします。

写真を使って視覚に訴えかけるようなサイトにする

求人・転職サイトで成功を収めるには、視覚的な要素にも配慮する必要があります。求職者には、写真も有効な情報だからです。文字情報に加えて、写真から伝わる現場の雰囲気や臨場感は、自分に合った職場探しに有効な情報です。

• 笑顔の職員が映っている写真：魅力的に見える

• 生きいきとした写真：にぎやかで楽しそうに映る

これらは一例ですが、サイトの演出としても有効な写真の見せ方は、求人・転職サイトにとって重要なポイントになるはずです。

リアルな情報を盛り込む

成功するポイントとして、求める人材にとって有益で魅力が伝わる情報が掲載されていることも欠かせません。

例えば、同じサイトで就職や転職を決めた先輩のリアルな声などの情報です。仕事の魅力や職場環境についてなどを、実際の社員が話しているインタビューも有効です。

求職者は、複数の求人・転職サイトを並行して利用する傾向にあります。ですから、他のサイトとの差別化を考えて自社の求人・転職サイトならではの切り口で、情報の掲載を考えてみてください。

集客方法まで構築前に考えておく

求人・転職サイトは、多くの人に利用してもらうための集客をどのような方法で行うかについて構築前に決めておきます。

求人サイトの集客の例として、以下のような方法があります。

• 企業の関連サイトからアプローチ

• Web広告の打ち出し

• SEOのコンテンツ作成

サイトを立ち上げたばかりの頃は、あらゆる方法での集客を試みましょう。ある程度集まったら、実績を作っていくことでさらに多くの集客ができるようになります。

求人・転職サイトの作成方法について知っておきたいQ＆A

ここまでで、求人・転職サイトの作り方について解説をしてきましたが、他にも気になることがあるでしょう。この項目では、よくある質問について回答していきます。

• 自社の求人サイトを無料で作る方法はある？

• 求人・転職サイトのビジネスモデルは何がある？

• 求人・転職サイトの制作で費用を抑えたいならどうすべき？

自社の求人サイトを無料で作る方法はある？

求人サイトを、無料で作成できるツールは複数あります。

• engage（エンゲージ）

• ジョブオプLite

• モッピージョブクラウド

• 採用係長

無料で豊富なテンプレートが用意されているので、短時間で自社の求人サイトを作成できるのが特徴です。しかし、独自ドメインが使用できなかったり、テンプレートの種類が少なくオリジナリティに欠ける場合がありますので注意してください。

求人・転職サイトのビジネスモデルは何がある？

求人・転職サイトのビジネスモデルは、大きく分けて2つあります。

• 固定費モデル：求人情報の掲載に対して費用が発生する

• 成果報酬モデル：応募があったら費用を支払う

いずれも、求人を掲載する企業から支払われます。最近では、採用したら課金されるお祝い金モデルも登場しています。どのビジネスモデルも一長一短なので、自社に合ったモデルを選びましょう。

求人・転職サイトの構築はNOVELへお任せください

今回は、求人・転職サイトの作り方について解説してきました。求人・転職サイトを成功に導くためには、自社のサイトに必要な機能を備えながら改善まで検討できる構築方法がおすすめです。

求人・転職サイトならではの成功のポイントを踏まえて、多くの利用者を獲得できるサイトを目指しましょう。

TechUnit（テックユニット）は、月額制で開発支援を行うサービスです。

• ✔ 開発が進まない
• ✔ 要件が決まっていないので柔軟に進めたい
• ✔ 今依頼している開発会社に不満がある

費用が発生しないご相談の段階で、コンサルティングを行い、プロジェクト毎に最適なチームをご提案しております。

プランに応じて柔軟な開発体制を構築いたします。もちろん、開発状況に応じたメンバーの増減も可能です。

無料相談も承っております。まずはお気軽にお問い合わせください！

お問い合わせはこちら

もし、上記のような不安を感じておりましたら、NOVELへご相談ください。開発にまつわる様々な「制約条件」を乗り越えて、一番ちょうどいい開発スタイルをご提案いたします。