「エンジニアの確保が追いついていない」「予算の制約に悩んでいる」というお悩みはありませんか？

新しいプロジェクトが増加する一方で、社内のエンジニアの採用やトレーニングが追いついていない。そのギャップを埋めるために、外注を検討している企業も少なくありません。

しかし、エンジニアの外注費用の相場や、適切な見積もり方法がわからず、コストを抑えつつ質の高いサービスを得られるか不安に感じている企業も多いのが実情です。

そこで、この記事では、エンジニアの外注費用の相場や、見極めるポイント、さらに費用を抑える3つのコツを紹介します。エンジニアの外注を検討している企業の皆様の課題解決に役立てていただければと思います。

エンジニアの外注相場

エンジニアの外注相場は、小規模なシステム開発であれば約300万円程度ですが、大規模なシステムになると1,000万円以上となります。また、システム構築後のランニングコストの相場は、1か月あたり5〜10万円程度です。

そのほか、クラウド上のソフトウェアを利用するSaaSの場合、構築費用は約数100万〜数1,000万円が相場となっています。エンジニアの外注を検討する際は、この相場を参考に、適切な予算を確保することが求められます。

関連記事：システム開発の外注知識をプロが解説｜費用相場から失敗例まで

派遣エンジニアの相場

派遣エンジニアを活用する場合、その単価相場は約3万円程度です。時給に換算すると、約4,000円になります。

通常、派遣エンジニアの人数が増えるほど、費用は高くなっていきます。また、派遣期間は通常3年となっており、その間に開発を終えた後は、保守・運用のための人材確保と人件費が別途必要になります。

つまり、派遣エンジニアを活用する場合、開発費用だけでなく、長期的な視点で人件費を考慮する必要があるのです。派遣エンジニアの活用は、一時的な開発力の向上には効果的ですが、コストの面では決して安くはないということを認識しておくことが重要です。

関連記事：増加続く…派遣エンジニアの単価相場は？推移と過剰なコストを避ける方法

エンジニアの外注相場は人件費がメイン

エンジニアの外注相場を考える上で、もっとも重要なのは人件費であると言えます。外注費用の中には、開発に必要なツール代やAPI関連費、設備費等も含まれますが、これらを除くと残りのほとんどは人件費となるからです。

実際、外注費用の約7〜9割が人件費で占められているのが一般的です。つまり、エンジニアの外注相場を決定する最大の要因は、いかに適切な人件費を設定するかにかかっているのです。

質の高いエンジニアを確保しつつ、プロジェクトの予算内に収めるためには、人件費の最適化がポイントと言えます。

費用を決定する人月

エンジニアの外注費用を算出する際に重要なのが、「人月」という考え方です。人月とは、1人のエンジニアが1か月間働いた場合の工数を表す単位で、これを基準に費用が計算されます。

一般的な人月の相場は、30〜80万円程度です。つまり、1人のエンジニアを1か月間雇用する場合、30〜80万円の費用が発生するということです。

ただし、この金額はあくまで目安であり、エンジニアのスキルや経験、プロジェクトの難易度等によって変動します。人月を適切に設定することで、プロジェクトの規模や期間に見合った費用を算出できるでしょう。

関連記事：【プロ解説】システム開発の人月単価とは？相場はいくら？もう悩まない決め方のポイント

エンジニアの外注相場を見極める3つのポイント

エンジニアの外注を検討する際、相場を見極めることが重要です。しかし、単に高い報酬額を払えば質の高い成果物が得られるとは限りません。

そのため、外注先を選ぶ際は以下の3つのポイントに注目しましょう。

1. 高いから質が良いとは考えない

2. 類似する開発の実績があるかを見る

3. コミュニケーションの質を重視する

1. 高いから質が良いとは考えない

大手の外注先は、単価が高く品質も期待できそうに思えますが、必ずしもそうとは限りません。類似した実績がない場合、大手であっても初心者と大差ない成果しか得られないこともしばしばあります。

単に高い報酬額を払うのではなく、外注先の実績や専門性を見極めることが大切です。

2. 類似する開発の実績があるかを見る

外注先を選ぶ際は、開発したいシステムと類似した実績や得意分野を持っているかどうかを確認しましょう。

外注先の得意領域がマッチするほど、費用を抑える工夫があったり、同じシステムでも品質が高くなったりします。過去の実績を確認し、自社のニーズにマッチする外注先を選ぶことが重要です。

3. コミュニケーションの質を重視する

エンジニアの外注では、コミュニケーションの質が成果物の質に大きく影響します。外注先とのコミュニケーションが円滑に行われるかどうかは、要件の理解度や進捗状況の共有、問題発生時の対応などに直結します。

単に技術力だけでなく、コミュニケーション能力の高さも外注先選定の重要なポイントです。ここまで触れた3つのポイントを押さえて、自社のニーズにマッチし、円滑なコミュニケーションが期待できる外注先を選ぶことで、高品質な成果物を得ることができるでしょう。

エンジニアの外注相場を見極める2つのポイント

ここでは、エンジニアの外注の相場を見極める上で押さえておくべきポイントを詳しく説明します。

• 下請け構造は少ないかをチェック

• スキルや業種による差異を知っておく

下請け構造は少ないかをチェック

エンジニアの外注を検討する際、開発会社の下請け構造を確認することが重要です。自社開発を行っている会社は、高いレベルの優秀なエンジニアを抱えているケースが多いです。

一方、下請けが多くなるほど、予算が減っていくため、品質も同時に下がるリスクがあります。ただし、大規模で機能が広範にわたるプロジェクトの場合、下請けの技術力が必要となるケースも多いでしょう。

プロジェクトの規模感や予算に合わせて、下請け構造についても見極めることが大切です。

下請け構造のリスクは？

下請け構造が多い場合、まずコミュニケーションの複雑化がリスクとして挙げられます。下請け先が増えるほど、意思疎通が難しくなり、要件の伝達ミスや行き違いが発生しやすくなります。

また、責任の所在が曖昧になるリスクもあります。トラブルが発生した際、どの企業が責任を負うのか明確でない場合があるのです。さらに、セキュリティ面でのリスクも高まります。機密情報が多くの企業に共有されることで、情報漏えいのことが多くなります。

このリスクを踏まえ、下請け構造については慎重に見極める必要があります。

スキルや業種による差異を知っておく

エンジニアの外注の相場は、スキルや業種によって大きく異なります。一般的に、上流工程になるほど高い単価設定となる傾向があります。

要件定義やシステム設計など、プロジェクトの根幹を担う工程では、高度な専門性が求められるためです。また、需要の高い技術を持つエンジニアほど、相場が高くなる傾向にあります。

AI、ブロックチェーン、IoTなど、注目度の高い技術領域では、専門性の高いエンジニアが不足しているため、相場が上昇しやすいでしょう。

地域差は働き方改革で減っている

近年、リモートワークの普及により、エンジニアの外注における地域差は減少傾向にあります。以前は、都市部と地方では単価に大きな差がありました。

しかし、リモートワークにより、地理的な制約が緩和されてきています。優秀なエンジニアは、居住地に関わらず、プロジェクトに参画できるようになったということです。

スキルや業種による相場の差異を理解しつつ、相場の動向を定期的にチェックして適切な予算計画を立てることが、成功するエンジニア外注のポイントとなるでしょう。

関連記事：優秀なエンジニアは辞める傾向が強い？兆候を掴み離職を防ぐポイントとは

エンジニアの外注費の妥当性はどう見極める？

エンジニアの外注費用の妥当性を見極めるには、多角的な観点から総合的に判断する必要があります。

まず、明確なシステム要件を定義し、開発手法のトレンドを踏まえた上で、作業工数が適切かどうかを確認しましょう。単に安ければ良いというわけではなく、中長期的な関係性も考慮に入れ、コストパフォーマンスやROIを見極めることが大切です。

例えば、安価な外注先を選んだものの、品質が低くて手戻りも多発し、結果的に高くついてしまったというケースは少なくありません。一方で、初期コストは高くても、長期的に見れば効率的で質の高い開発が可能な外注先を選ぶことで、トータルのコストを抑えられる可能性があります。

こうした判断を下すためには、一定のIT知識と業界の知見が必要不可欠です。そこで、NOVEL株式会社では、お客様の相談の時点から適切にお見積りし、必要に応じた人数やメンバーをそろえた最適な開発体制の構築を支援しております。

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エンジニアの外注費を相場より抑える3つのコツ

エンジニアの外注費を相場より抑えるには、以下の3つのコツが重要です。

1. 具体的な機能やイメージを伝える

2. 中長期的な計画を立てる

3. スモールスタートを基本とする

具体的な機能やイメージを伝える

エンジニアに外注する際、具体的な機能やイメージを明確に伝えることが非常に重要です。イメージが固まる前に依頼すると、意図しないシステムができあがってしまうからです。

必要な機能やアウトプットを明確にすることで、エンジニアは的確に開発を進められ、無駄な作業を省くことができます。そのためには、要件定義が非常に大切です。

要件定義では、システムの目的、機能、性能、制約条件などを詳細に記述します。これにより、エンジニアと依頼者の間での認識のズレを防ぎ、効率的な開発を実現できるわけです。

関連記事：[プロ解説]システム開発 要件定義書とは？書き方やポイントを紹介！

中長期的な計画を立てる

エンジニアの外注費を相場より抑えるには、中長期的な計画を立てることが重要です。短期間しか使わないシステムに数百万円を投じるのは難しいでしょう。

一方で、長期的に使用するシステムであっても、複雑化すると運用・保守に多額の費用がかかります。そのため、使用年数やROI（投資収益率）などを深く検討し、適切な予算を計画する必要があります。

中長期的な視点で、システムの拡張性や保守性を考慮した設計を行うことで、将来的なコスト増加を防ぎましょう。また、計画的なシステム更新により、技術的負債の蓄積を防ぎ、長期的な費用対効果も高められます。

関連記事：システム保守とは？業務内容やメリット・デメリット、費用相場まで解説

スモールスタートを基本とする

エンジニアの外注費を相場より抑える上で、スモールスタートを基本とすることが効果的です。初期段階では、必要な機能や要素を絞り込み、最小限の機能を持ったシステムから開発を始めます。

そして、実際の運用を通じて得られたフィードバックや要望に基づき、徐々に必要な機能を追加します。このアプローチにより、無駄なく投資でき、実際のユースケースに即したシステムを構築できるはずです。

完成品の精度も高くなりやすいスモールスタートは、リスクを最小限に抑えつつ、段階的にシステムを成長させる優れた方法です。エンジニアの外注費を相場より抑えながら、ビジネスニーズに合ったシステムを実現するために、スモールスタートを基本とすることをおすすめします。

エンジニアの外注費を相場より抑える3つのポイント

エンジニアの外注費を相場より抑えるポイントは、以下の3つです。

1. ASPやパッケージを活用する

2. 補助金を予算に組み込む

3. ODCを検討する

1. ASPやパッケージを活用する

エンジニアの外注費を抑える第一のポイントは、ASPやパッケージの活用です。

主に、SaaSで作られた、必要な機能を製品化したパッケージや、パッケージ機能の一部を提供するASPの利用によって、開発コストを大幅に削減できます。ゼロから構築するフルスクラッチと比較すると、ASPやパッケージを活用した場合の費用は断然安いです。

なぜなら、すでに開発済みの機能を利用できるため、開発工数が少なくて済むからです。また、品質も安定しているため、トラブルのリスクも低減できます。

2. 補助金を予算に組み込む

エンジニアの外注費を抑える第二のポイントは、補助金を予算に組み込むことです。ものづくり補助金、事業再構築補助金、IT導入補助金、小規模事業者持続化補助金など、様々な補助金制度があります。

また、各自治体でも独自の補助金を設けているケースがあるため、積極的に活用しましょう。補助金の利用によって、実質的な外注費用を抑えることができます。

ただし、補助金は事後に振り込まれるため、即金力には欠ける点に留意が必要です。資金繰りを考慮しながら、補助金を有効活用していくことが重要です。

関連記事：システム開発の補助金4選｜ITに関する制度の申請は慎重に

3. ODCを検討する

エンジニアの外注費を抑える第三のポイントは、ODC（Offshore Development Center）を検討することです。ODCとは、開発のための場所を他国に設けることを指します。

一般的に、生活費や人件費の安いインド・中国・ベトナム・フィリピンなどの国にODCを設置します。この国では、日本と比べてエンジニアの外注費用を抑えられるケースが多いです。

この場合、言語や文化の違いによるコミュニケーションの難しさ、時差による業務効率の低下など、独特のデメリットもあるため注意が必要です。ODCを活用する際は、メリットとデメリットを十分に検討し、自社に適した形で導入しましょう。

関連記事：ODC（Offshore Development Center）とは？オフショアのラボ型開発をまとめてみた

エンジニアの外注費と相場に関するFAQ

最後に、エンジニアの外注費と相場に関する質問へ回答します。

1. エンジニアの外注の単価はいくらですか？

2. 時給3000円のエンジニアはどのレベルですか？

3. エンジニアの外注における準委任契約とは？

1. エンジニアの外注の単価はいくらですか？

エンジニアの外注費用は、スキルレベルや経験、プロジェクトの規模や期間などによって異なりますが、一般的に一人当たりの単価は30〜80万円/1か月程度が相場です。

この金額は、エンジニアの人件費、社会保険料、外注会社の管理費用などを含んでいます。プロジェクトの要件に合わせて、適切な予算を確保することが重要です。

2. 時給3000円のエンジニアはどのレベルですか？

時給3000円のエンジニアは、初級から中級程度のスキルレベルだと考えられます。派遣のエンジニアの単価相場は約3万円/日で、これを時給に換算すると約4,000円になります。

4,000円を中間点と考えた場合、時給3000円は、それよりも若干下のレベルといえるでしょう。ただし、スキルレベルは個人差が大きいため、一概には判断できません。

実際のスキルや経験を確認し、プロジェクトに適しているかどうかを見極める必要があります。

3. エンジニアの外注における準委任契約とは？

準委任契約とは、受託者が善管注意義務を負って委託者の業務を遂行する契約形態です。エンジニアの外注においては、委託者（発注者）が受託者（エンジニア）に対して、一定の業務を依頼し、その完了までの過程を管理・監督する形になります。

準委任契約のメリットは、受託者の裁量が大きく、柔軟な業務遂行が可能な点です。一方、デメリットとしては、成果物の品質保証が難しく、委託者側のマネジメント負担も大きくなる点が挙げられます。

派遣契約との主な違いは、指揮命令権の所在で、準委任契約では委託者に、派遣契約では派遣元に指揮命令権があります。

関連記事：準委任契約とは？メリット・デメリット、派遣との違いを解説

まとめ：エンジニアの外注はテックユニットへ

エンジニアの外注費用の7〜9割を占める人件費の最適化がポイントであり、人月単価を適切に設定することが重要です。また、高い報酬額だけでなく、類似案件の実績やコミュニケーションの質にも注目し、自社のニーズにマッチする外注先を選ぶことが求められます。

ASPやパッケージの活用、補助金の利用、ODCの検討など、外注費用を相場より抑える方法を適切に組み合わせることで、質の高いシステム開発を低コストで実現できるでしょう。

テックユニットは、お客様専属の開発チームを月額制で提供し、アジャイル開発に基づく継続的な開発と運用をサポートします。また、プロジェクトの要件に応じて、エンジニアやプロダクトマネージャーの増減が柔軟に行えるため、変化するニーズに迅速に対応可能です。

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